Imprese

Servizi alle Imprese

STAGE e TIROCINI

STAGE

Nell’ambito dei propri corsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) e dei corsi di formazione attuati con le Politiche Attive, Osfin organizza stage in azienda per consentire agli allievi di acquisire competenze in una situazione lavorativa reale e di sperimentarsi nel mondo del lavoro.

Le aziende che decidono di ospitare uno stagista, oltre a svolgere un ruolo di primaria importanza nel sistema della formazione professionale e delle politiche attive del lavoro, hanno anche l’opportunità di formare e sperimentare personale che, in futuro, potrebbe essere accolto nel proprio organico.

Molte aziende partner di Osfin hanno deciso di continuare in altre modalità la collaborazione con lo stagista al termine del percorso formativo.

Ospitare uno stagista non comporta alcun impegno economico da parte dell’azienda che è tenuta solo a nominare un tutor aziendale il quale, in sinergia con il tutor di Osfin, seguirà e valuterà il percorso formativo dello stagista. Tutti gli stagisti, inoltre, sono già formati in materia di sicurezza sul lavoro.

TIROCINI

In quanto centro accreditato ai servizi per il lavoro presso la Regione Emilia-Romagna, Osfin si occupa di promozione di tirocini formativi.

Osfin offre, a imprese e organizzazioni che intendano attivare un tirocinio, consulenza e supporto operativo per l’adempimento di tutte le normative, garantendo la gestione del tirocinio nelle sue varie fasi (progettazione, attivazione, gestione amministrativa, tutoraggio e monitoraggio in itinere, formalizzazione delle competenze maturate dal tirocinante in base al Sistema Regionale di Formalizzazione delle Competenze – SRFC).

Osfin offre inoltre supporto tecnico per il collocamento mirato (Legge 68/99).

INTERMEDIAZIONE DEL PERSONALE

OSFIN è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro all'intermediazione del personale e offre alle imprese la ricerca del personale, giovani o adulti, da inserire nel mondo del lavoro.

I servizi offerti sono:

- Definizione del profilo ideale con l'azienda

- Ricerca dei candidati migliori

- Sessioni di Assessement con test attitudinali, role play e simulazioni

- Presentazione all'azienda dei profili selezionati

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