GOL EMILIA-ROMAGNA

OSFIN è sportello di AECA per le Politiche Attive del Lavoro sul territorio di Rimini

Le Politiche Attive del Lavoro sono tutte quelle iniziative mirate a fornire a chi è alla ricerca di un’opportunità lavorativa, le conoscenze e le competenze utili ad inserirsi o re-inserirsi nel mondo del lavoro.

Lo Sportello al lavoro di Osfin offre la possibilità alle persone in cerca di una opportunità lavorativa di essere accompagnate e guidate nella loro ricerca, attraverso attività specifiche quali: consulenza orientativa, percorsi di accompagnamento nella ricerca del lavoro, formazione mirata all’inserimento lavorativo, promozione tirocini, Incrocio domanda/offerta

Le aree di accreditamento sono due:

  • Area 1: Promozione dell’inserimento lavorativo generale e prestazioni di incontro domanda/offerta per le aziende.
  • Area 2: Supporto all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale di soggetti fragili e vulnerabili.

PROGRAMMA GOL – Garanzia Occupabilità Lavoratori

Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal PNRR – Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia – che ha l’obiettivo di accompagnare le persone alla ricerca del lavoro e prevede strumenti e misure per favorire il loro inserimento/reinserimento lavorativo oppure per avviare percorsi di riqualificazione.

A chi si rivolge

I potenziali beneficiari del Programma GOL individuati dalla Regione Emilia-Romagna sono tutti i disoccupati indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione

Come si accede

È previsto un colloquio approfondito di presa in carico presso i Centri per l’impiego, durante il quale l’operatore/operatrice ricostruisce con la persona il suo percorso professionale, analizza le sue competenze ed identifica eventuali fattori oggettivi o soggettivi che possono costituire elementi di fragilità.

Al termine del colloquio, in base al profilo di occupabilità rilevato, la persona sarà indirizzata verso uno dei diversi percorsi previsti dal programma:

  1. Reinserimento occupazionale: si rivolge alle persone che sono in possesso di competenze subito spendibili nel mercato del lavoro di riferimento per cui è necessario un intervento prevalentemente di orientamento e accompagnamento al lavoro. È prevista a favore di tutte le persone una formazione della durata di 20 ore per l’acquisizione di competenze digitali.
  2. Aggiornamento (Upskilling): si rivolge alle persone che hanno bisogno di un aggiornamento delle proprie competenze per essere facilitate nel percorso di reinserimento nel mercato del lavoro locale.
  3. Riqualificazione (Reskilling): si rivolge alle persone che necessitano di un percorso di riqualificazione professionale al fine di adeguare le proprie competenze alle nuove necessità che emergono nel contesto del mercato del lavoro di riferimento.
  4. Lavoro e inclusione: si rivolge alle persone in condizione di fragilità/vulnerabilità caratterizzata dalla mancanza di lavoro e dalla presenza di ulteriori problematiche di tipo sociale o sanitario.

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